Im Führungsalltag sind die Fallstricke so mannigfaltig, wie es unterschiedliche Charaktere bei Ihren Mitarbeitern gibt.
Alle Mitarbeiter haben Stärken und Schwächen. Diese zu erkennen und entsprechend zu reagieren ist eine Kunst. Motivation, Teamentwicklung, Durchsetzungsvermögen, dauerhaftes Standing Rollenbewusstsein gehören unabdinglich zu einer erfolgreichen Führungskraft. Ob es schwierige Situationen mit einzelnen Mitarbeitern oder mit einem ganzen Team gibt. Sie müssen sich diesen Herausforderungen erfolgreich stellen. Führen ohne Macht ist dabei eine Möglichkeit im Umgang mit Mitarbeitern. Freundliche Stärke zeigen ist nicht immer ganz einfach.
