Business Coaching

Die Dauer und Häufigkeit von Business Coaching ist abhängig von der Zielstellung und der Erreichung der gesteckten Ziele.

Wir werden gemeinsam und auf Augenhöhe Ihr gewünschtes Ziel und den Weg zur Umsetzung finden. Haltung geht dabei vor Methode.

Coaching ist ein bewährtes Mittel, um mit Unterstützung von außen schneller zu konkreten Lösungen und zu gezieltem Kompetenzaufbau für Beruf und Business zu kommen.

Nach einer Phase des Kennenlernens sowie der Beschreibung des Ist-Zustandes definieren Sie mit meiner Unterstützung das wünschenswerte und realisierbare Ziel. Dann entwickeln wir gemeinsam die Strategie, finden Ressourcen für den besten Weg zum Erfolg. Nach einem System-Check, der Risiken und Nebenwirkungen betrachtet, besprechen wir die weiteren konkreten Maßnahmen zur Zielerreichung.

Business-Coaching zielt darauf ab, die Effektivität zu erhöhen, kreative Lösungsansätze zu entwickeln und das Selbstbewusstsein zu haben, diese auch vorzubringen, individuelle Stärken zu erkennen und Fähigkeiten zu entwickeln, die helfen, auch herausfordernde Ziele zu erreichen.

Ihre Persönlichkeit steht hierbei im Vordergrund. Beim professionellen Coaching gibt es keine 08/15 Beratung, sondern immer eine individuelle Unterstützung zur Selbsthilfe. Gemeinsam klären wir für Sie maßgeschneidert das Ziel, ich begleite und berate Sie und Sie erhalten ein klares und fundiertes Feedback. Sie erhalte wichtige Anregungen, richtige Fragen und Interventionen, um zu einer anderen Sicht der Dinge zu gelangen.

Coaching ist keine Fachberatung vom Spezialisten. Der Coach erarbeitet vielmehr zusammen mit dem Klienten eine Lösung. Dies gewährleistet, dass die gefundene Lösung individuell zum Klienten passt und nicht, wie so oft in der Fachberatung, eine Standardlösung präsentiert wird.

Der Regelstundensatz beträgt 125 €. Bei Ganztagesveranstaltungen oder mehrtätigen Coachings können individuelle Lösungen und Sätze vereinbart werden.

… wenn Veränderungen im beruflichen Zusammenhang anstehen
… wenn Sie sich im „Hamsterrad“ gefangen fühlen
… wenn Sie beruflich ausgebrannt sind oder sich überfordert fühlen
… wenn Ihre Work-Life-Balance nicht stimmt und sie diese korrigieren möchten
… wenn es immer wieder Konflikte mit Kollegen, Partnern oder Kunden gibt
… wenn Sie neue und herausfordernde berufliche Aufgaben bewältigen müssen
… wenn Sie Ihre Teamfähigkeit, Ihre Führungsqualität im Team oder die Leistungsfähigkeit Ihres Teams verbessern wollen
… wenn Change-Prozesse anstehen

Mein Business Coaching unterstützt Sie, Veränderungen aktiv zu gestalten und Herausforderungen mit dem nötigen Selbstbewusstsein zu meistern.
Dies können nach dem Business-Coaching mögliche Ergebnisse sein:

• Ihr Potenzial steht Ihnen und anderen wieder voll zur Verfügung
• Entscheidungen werden wieder überzeugend getroffen
• Sie treffen bessere und klare Entscheidungen
• Ihre Karriere steuern nur Sie selber
• Ihr Selbstmanagement ist deutlich verbessert
• Sie werden klarer und selbstbewusster im Umgang mit Kollegen
• Sie haben mehr Erfolg als bisher

Stellen Sie sich vielleicht gerade eine oder mehrere der folgenden dieser Fragen? Dann hilft Ihnen ein Business Coaching weiter.

• Wo stehe ich heute? Wo möchte ich hin?
• Bin ich mir meiner Schwächen und Stärken bewusst?
• Welche Ressourcen brauche ich, um mich weiter entwickeln zu können?
• Was kann ich tun, um meine Träume und Visionen zu realisieren?
• Wie kann ich meine Potenziale fördern und bestens ausschöpfen?
• Wie kann ich besser mit Druck, Anspannung und Stress umzugehen?
• Wie kann ich aktiv handeln, anstatt nur zu reagieren?
• Wie kann ich mich stärker in (Veränderungs)Prozesse einbringen, anstatt nur zu akzeptieren, was andere beschlossen haben?
• Wie gelingt mir die Übernahme neuer Aufgaben im Unternehmen?
• Wie fülle ich eine neue Rolle in einer neuen Position aus?
• Was muss ich bei einer gewollten oder auch erforderlichen beruflichen Neuorientierung tun?
• Wie werde ich offener für Neues?
• Wie meistere ich Herausforderungen durch neue Entwicklungen, beispielsweise Digitalisierung oder Automatisierung?
• Wie stärke ich meine Fähigkeit Krisen zu bewältigen und sie durch Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen als Anlass für Entwicklung zu nutzen (Resilienz)?
• Wie kann ich Konflikte mit Kollegen und Vorgesetzten erfolgreich lösen?
• Wie gelingt mir eine bessere Positionierung im Unternehmen?
• Wie stelle ich meine Bedürfnisse klarer und deutlicher dar?
• Wie kommuniziere ich in Unternehmen erfolgreicher?
• Wie lerne ich besser zu Netzwerken?
• Wie verbessere ich mein Feedback gegenüber Kollegen, Vorgesetzten oder Mitarbeitern?

Ein Team-Coaching kann sinnvoll sein, wenn

• Sie den Teamgeist stärken möchten
• das Arbeitsklima gestört ist,
• die Effizienz vergrößert werden soll,
• die Kommunikation untereinander verbessert
• andere Störungen beseitigt werden sollen.

Sollten Konflikte innerhalb des Teams oder zwischen dem Team und Teamleitung vorhanden sein, so führt ein Team-Coaching oft zu einem neuen Verständnis und guten Ergebnissen in der weiteren Zusammenarbeit.